Жизнь

ТАНТК им. Бериева получил в нынешнем году 13 млн рублей из федерального бюджета на развитие учебного центра (УЦ) предприятия. Готовит УЦ авиастроительного завода в основном специалистов рабочих профессий, которые являются для отрасли главным дефицитом. В сфере высшего профессионального образования ТАНТК сотрудничает с ЮФУ и МАИ.
 
В нынешнем году ТАНТК им. Бериева планирует расширить свой учебный центр, запустив в нем обучение операторов станков с числовым программным управлением и слесарей-доводчиков, сообщил Богудонии директор по персоналу предприятия Алексей Наврат (на фото второй слева). На это уже выделено 13 млн рублей из федерального бюджета. Предоставляются они на условиях софинансирования со стороны самого ТАНТК, его сумма составит около 6 млн рублей.

Учебный центр предприятия начал работу 13 марта нынешнего года по инициативе и при поддержке генерального директора Игоря Гаривадского. В его открытие было вложено около 6 млн рублей. На долю федерального бюджета пришлось 3 млн рублей, которые были направлены на закупку оборудования (в первую очередь – пневмомолотков для обучения клепальщиков стоимостью 50-60 тыс. рублей за штуку), спецодежды и др. Завод выделил на те же цели софинансирование в сумме 300 тыс. рублей, а также вложил около 2,5 млн рублей в капитальный ремонт помещений УЦ. Особо подчеркивается, что процесс финансирования проходит при активном участии регионального Министерства общего и профессионального образования.

По словам Алексея Наврата, в нынешнем году будет оборудован учебный класс для подготовки операторов станков с ЧПУ, а также слесарей по изготовлению и доводке летательных аппаратов. Для этого предприятие проведет капитальный ремонт еще одного помещения, где ранее располагались производственные линии, выпускающие деревянные детали, и установит в нем 24 компьютерных стойки, предназначенные для управления современными токарными и фрезерными станками. На них учащиеся смогут практиковаться в программировании станков с ЧПУ – выполняться написанные ими программы будут в компьютерной модели, отображающей процесс производства той или иной детали. Для обучения слесарей-доводчиков в новом классе установят три станка стоимостью 1,2 млн рублей каждый и другое необходимое для процесса обучения оборудование.

– В перспективе мы планируем поставить в этом классе два настоящих станка с ЧПУ, – добавил г-н Наврат. – Однако каждый из них стоит около 7 млн рублей, и в нынешнем году финансирования для их покупки недостаточно.

Сейчас в УЦ ТАНТК им. Бериева обучаются 360 человек. Обучение ведется совместно с Таганрогским авиационным колледжем, который направляет своих студентов на предприятие для проведения практических занятий.

– Мы восстанавливаем утерянные ранее связи с учебными заведениями, – пояснил Алексей Наврат. – Помимо колледжа им. Петлякова в их число входят механический колледж, который традиционно готовил для нас клепальщиков еще в бытность свою ПТУ №26, с кафедрой самолето- и вертолетостроения ИТА ЮФУ, с ЮФУ в целом. Ежегодно 20 наших сотрудников получают высшее образование в Московском авиационном институте.

Обучение специалистов рабочих профессий является для ТАНТК основным приоритетом, добавил представитель предприятия. В частности, среди клепальщиков достаточно высока текучка кадров в возрастной категории около 50 лет, поскольку их работа связана с высоким уровнем шума и постоянной вибрацией. Это может вести к нарушениям слуха, повышению кровяного давления и другим нарушениям здоровья, по которым сотрудников больше не допускают к этому виду работ.

Обучение в УЦ ТАНТК длится два месяца. Полдня учащийся слушает лекции, полдня отводится на практические занятия. Затем еще два месяца он работает в качестве ученика в составе одной из производственных бригад под руководством наставника. Наставники получают мотивационную доплату за обучение юных клепальщиков: 3 тыс. рублей в месяц за ученика, 5 тыс. рублей – за двух и 8 тыс. – за трех. Также они ведут дневники и журналы успеваемости каждого ученика, которые контролируются службой управления персоналом.

В период обучения учащийся получает зарплату в размере 10 тыс. рублей. Еще как минимум 2-3 тыс. рублей он может заработать на нарядах, сообщил Алексей Наврат. Бывает, что за месяц делается нарядов на 12 тыс. рублей.

После обучения в УЦ его выпускник получает 3-й профессиональный разряд и начинает работать по сделке. По оценке г-на Наврата, заинтересованный в работе выпускник УЦ в течение года может достичь уровня оплаты труда в сумме около 30 тыс. рублей в месяц. При этом в течение всего первого года предприятие будет оказывать ему финансовую поддержку, доплачивая 8 тыс. рублей в месяц в первые два месяца работы, 6 тыс. рублей – во вторые и т. д., постепенно снижая размер дотации, чтобы стимулировать нового сотрудника повышать выработку.

Общая численность сотрудников ТАНТК составляет в настоящее время около 7800 человек. С 2008 года идет процесс перевода на предприятие производства самолетов Бе-200, ранее выпускавшихся на Иркутском авиационном заводе. По словам Алексея Наврата, целью ТАНТК является серийный выпуск Бе-200 в количестве четырех самолетов в год. Основными заказчиками гидропланов выступают министерство обороны и МЧС.